近年来，县人社局劳动关系科以打造优质营商环境为核心，以企业和群众满意为根本标准，突出“稳”字当头，坚决防范化解劳动关系领域重大风险隐患，扎实推进构建和谐劳动关系。

县人社局劳动关系科科长 汤季波

一是开展劳动关系和谐企业培育行动，全年新增培育劳动关系和谐企业10家以上，指导企业完善沟通协调机制，分类精准开展专项集体协商，联动开展集体协商集体要约行动。

二是结合疫情防控常态化形势需要，靠前服务，多形式多渠道指导重点行业、企业依法规范用工。

三是推动新就业形态劳动者权益保障政策落地落实，组织开展政策宣传解读活动，举办平台企业劳动用工政策培训班，详细解答关于签订劳动合同、缴纳社会保险、最低工资保障、裁员经济补偿金的相关规定，规范新业态平台企业用工行为，切实维护新业态劳动者合法权益。